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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile Affari Legali
Descrizione
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Cerchiamo un Responsabile Affari Legali esperto e motivato per guidare il dipartimento legale della nostra azienda. Il candidato ideale avrà una solida conoscenza delle normative vigenti, capacità di gestione dei rischi legali e competenze nella negoziazione e redazione di contratti. Il ruolo prevede la supervisione delle questioni legali quotidiane, la consulenza ai vari dipartimenti aziendali e la rappresentanza dell'azienda in ambito legale. Il Responsabile Affari Legali lavorerà a stretto contatto con il management per garantire la conformità normativa e minimizzare i rischi legali, contribuendo così al successo e alla crescita dell'organizzazione. È richiesta una forte capacità di problem solving, attenzione ai dettagli e ottime doti comunicative per interfacciarsi efficacemente con stakeholder interni ed esterni. La posizione richiede inoltre la gestione di team legali e la collaborazione con studi legali esterni quando necessario. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con opportunità di crescita professionale e formazione continua.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire e coordinare tutte le attività legali dell'azienda
- Fornire consulenza legale ai vari dipartimenti aziendali
- Redigere, revisionare e negoziare contratti e accordi
- Monitorare la conformità alle normative vigenti
- Gestire i rischi legali e proporre soluzioni preventive
- Rappresentare l'azienda in contenziosi e negoziazioni
- Supervisionare il team legale interno
- Collaborare con studi legali esterni
- Aggiornarsi costantemente sulle novità legislative
- Supportare il management nelle decisioni strategiche
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Giurisprudenza
- Iscrizione all'albo degli avvocati o titolo equivalente
- Esperienza comprovata in ambito legale aziendale
- Conoscenza approfondita del diritto commerciale e societario
- Ottime capacità di negoziazione e comunicazione
- Capacità di gestione del team e leadership
- Problem solving e orientamento ai risultati
- Conoscenza delle normative di settore specifiche
- Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare scadenze
- Ottima conoscenza della lingua italiana e preferibilmente inglese
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali esperienze ha nella gestione di questioni legali aziendali?
- Come gestisce i conflitti legali interni?
- Può descrivere un caso complesso che ha risolto con successo?
- Quali strumenti utilizza per monitorare la conformità normativa?
- Come si tiene aggiornato sulle novità legislative?
- Come gestisce la relazione con studi legali esterni?
- Qual è il suo approccio nella negoziazione di contratti?
- Come motiva e guida il suo team legale?
- Come affronta situazioni di pressione e scadenze ravvicinate?
- Quali sono le sue aspettative di crescita professionale?
